Coaching, el complemento de todo profesional
Es importante resaltar que el coach no enseña, sino que ayuda a aprender, en otras palabras es un acompañamiento continuo de los objetivos y metas. Así pues, se trata de actuar como soporte, es por ello que dentro de la enseñanza no se permite juzgar ni dar consejos.
El coaching reside en que, es una herramienta poderosa y personalizada que trasciende para mejorar la eficacia en el contexto laboral y profesional, desplegando todas las potencialidades de las personas en los diferentes roles que desarrolla en su día a día.
Podemos considerar entonces que se trata de una profesión en crecimiento acelerado y con mucha demanda exponencial pues actúa sobre ámbitos muy diversos, tales es el caso de su vida personal, trabajo, cooperación, entre otros.
Podrá servir de complemento perfecto para otras profesiones, pues esta le dará otro enfoque y visión a la hora de resolver diversas problemáticas en los entornos en donde se desenvuelve habitualmente. “El Coaching es una disciplina que ayuda a pensar diferente, nos enseña a mirar el mundo de otra manera, el Coach hace preguntas y abre conversaciones desde su propio observador de conductas, comportamientos, emociones, y gestos que la otra persona le muestra, de esta manera identifica cuales son los obstáculos que la frenan en el camino hacia sus objetivos”, según la Jessica García Herrera, especialista en Coach.
Entonces, para que ello sea efectivo es crucial que el tipo de relación que se pueda entablar entre el coach (entrenador) y coachee (entrenado), basado 100% en la confianza entre ambos participantes, con ello podemos considerar que el Coah , no solo un director del entrenamiento de coachee, sino también un asesor que le ayude a innovar en los procedimientos.
En definitiva, formarse como Coach más que una necesidad es una decisión de mejora continua en todo aspecto de la persona, que posteriormente será importante como la base fundamental para convertirse en un líder profesional.
