¿Qué es una empresa familiar?

Una empresa familiar es aquella donde el patrimonio, el gobierno y la gestión está en manos de los miembros de una familia que tienen vocación de continuidad y buscan que la organización continúe en el tiempo en manos de sus descendientes. Son consideradas como el tipo más antiguo de organización económica.

Estas empresas son muy importantes para la creación de riqueza y la generación de empleo. Se caracterizan porque la familia o uno de sus integrantes tiene al menos el 20% de derechos de voto y mayor porcentaje de acciones. Además, sus miembros asumen sus funciones con un compromiso de carácter emocional.

Las empresas familiares pueden ser pequeñas, medianas o grandes. El mecanismo de sucesión antiguamente beneficiaba solo a los hijos varones; sin embargo, en los últimos tiempos, son cada vez más las mujeres quienes asumen la responsabilidad de dirigir estas organizaciones.

¿Qué ventajas tiene una empresa familiar?

✅Compromiso:
Las personas que forman parte de la empresa tienen un mayor compromiso y se sienten identificados con ella. Esto permite que se afiance la lealtad a la organización y se ponga mucha energía al trabajo.

✅Conocimiento y comunicación:
Los hijos adquieren los conocimientos especiales de los fundadores o dueños de la empresa (que pueden ser sus padres o abuelos) lo que se convierte en una ventaja competitiva durante su desempeño en la organización.

✅Visión a largo plazo:
Las familias tienen una visión clara de sus objetivos, por ello, crean planes estratégicos para reducir riesgos y manejar imprevistos que permitan construir un legado duradero para las próximas generaciones.

✅Rapidez en la toma de decisiones:
En las empresas familiares se pueden llegar a acuerdos con mucha mayor rapidez porque las responsabilidades están centralizadas y limitadas a un familiar o a un grupo muy reducido de sus integrantes.

✅Confiabilidad:
Las empresas familiares tienen una cultura estable y su estructura organizacional es más sólida, por tanto, son percibidas como confiables y son preferidas en su mayoría por los grupos de interés o stakeholders.

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Referencias:
Barroso, A. y Barriuso, C. (2015). Las empresas familiares. Recuperado de https://bit.ly/2X92rT6
Torres, G. (2011). Administración y gestión de empresas familiares. (Tesis de licenciatura). Recuperado de https://bit.ly/3Om7ABb