(NO VIGENTE) Diplomado en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Fundamentos en Seguridad y Salud Ocupacional

• Legislación nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo en sectores económicos
• Cambios normativos en los últimos  05 años en materia sociolaboral y Seguridad laboral.
• Responsabilidad de la organización respecto al incumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo de sus trabajadores y externos
• Casos prácticos en seguridad y salud en el trabajo
• Responsabilidad de la empresa y casos prácticos.
• Legislación con respecto al COVID-19. Implicancias en la seguridad y salud en el trabajo.

• Legislación en salud ocupacional y responsabilidades de la empresa en su gestión

Objetivo: Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en materia  de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Proporcionar una visión estratégica de la importancia de la Seguridad Laboral, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, dentro de las organizaciones

Planificación e Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad Laboral y Salud Ocupacional

• Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización.
• Diseño de puestos de trabajo.
• Ciclo de PHVA
• Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y elementos principales del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Uso y desarrollo de los registros obligatorios del SGSST.
• Documentos obligatorios del SGSST según tipo de empresa.
• Requerimientos específicos según sectores económicos respecto al SGSST: construcción civil, industria, pesquería, servicios generales
• Implementación del SGSST en una EIRL
• Informes y reportes de SST con la clave sol

• Conformación del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
• Rol del CSST y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Gestión del CSST desde el enfoque del empleador.

• Seguridad basada en el comportamiento
• Objetivos SMART en seguridad y salud en el trabajo.
• Indicadores de gestión (KPI) en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Equipos de protección individual (EPI) y colectiva (EPC).
• Gestión de Equipos de Protección Personal: instrumentos de soporte (catálogos, normas de referencia, frecuencia de cambio, etc.)

• Higiene Ocupacional:  Cómo analizar los agentes físicos, químicos y biológicos.

Objetivo:   Diseñar y planificar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.  
Control del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilancia ocupacional

Gestión de Riesgos en la Organización: Seguridad y Salud Ocupacional

• Definiciones previas: peligro (Tipos de peligros, Identificación de peligros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos, locativos), riesgo(metodología), probabilidad/consecuencias, medidas preventivas, corrección y acción correctiva, actos y condiciones subestándar
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC).
• Metodologías para elaborar la matriz de riesgo
• Modelos de IPER-C por sector económico
• Aplicación de metodologías IPERC:
• HAZOP
• ÁRBOL DE EVENTOS
• METODOLOGÍAS 1,2,3 DE LA LEY DE SST
• Diseño y elaboración de Mapa de riesgos

• Reporte de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.

• Metodologías de investigación de accidentes de trabajo.

• Supervisión de trabajos de alto riesgo a través del uso de Procedimientos, registros y TIC
• Herramientas de gestión ATS, Procedimientos de trabajo de alto riesgo y Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo
• Soldadura
• Electricidad (bloqueo y etiquetado)
• Altura
• Espacios confinados
• Izaje
• Supervisión e inspección en:
• Altura
• Soldadura
• Espacios confinados
• Electricidad
• Gestión de Materiales peligrosos
• Gestión de Seguridad en oficinas/ áreas administrativas.

• Planificación e Implementación del Monitoreo ocupacional.

Plan de Contingencia y Gestión de Riesgos en la Organización

• Metodología y Evaluación del Riesgo
• Planes de contingencia
• Gestión del Riesgo basado en ISO 9001-2015
• Acciones preventivas y correctivas

Equipos de emergencia, Brigadas de emergencia, Simulacros de emergencia

Objetivo: Calcula la probabilidad de riesgo y proponer medidas correctivas y preventivas para la reducción de incidentes y/o accidentes laborales empleando herramientas de gestión para el control de riesgos.
Diseñar e implementar Planes de Contingencia basados en el análisis de riesgo en la organización

Gestión de la Salud Ocupacional.

• Conceptos generales en salud ocupacional
• El examen médico ocupacional y Cómo elaborar un protocolo de examen médico ocupacional
• Etiología de las enfermedades ocupacionales
• Riesgos laborales asociados a la salud ocupacional.
• Exámenes médicos por actividad.
• Gestión de la salud Ocupacional y Vigilancia Médico Ocupacional
• Vigilancia de enfermedades crónicas en la organización
• Enfermedades ocupacionales y su gestión dentro de la organización
• Prevención de riesgos laborales.
• Contexto, Liderazgo y Planificación basado en la ISO 45001.
• Apoyo, Control Operacional, Seguimiento y Mejora ISO 45001.

• Ergonomía
• Factores de riesgos ergonómicos
• Identificación y Evaluación de Riesgos Ergonómicos
• Diseño de puestos de trabajo.

• Riesgos Psicosociales
• Evaluación de Riesgos Psicosociales
• Autoevaluación de los factores de riesgo psicosociales
• Instrumentos de Evaluación
• Prevención e intervención en Riesgos Psicosociales
• Factores protectores.
• Plan de Salud Mental
• Gestión de los Riesgos Psicosociales en la organización

Objetivo: Definir las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores y los peligros/riesgos de intervención prioritarios
Elabora y da seguimiento a los planes de acción derivados de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Gestión medioambiental.

• Gestión Medioambiental en la organización
• Importancia de la gestión ambiental en la organización.
• Requisitos legales aplicables en sector construcción, industria, pesquería y de competencia municipal
• Rol del MINAM en la gestión ambiental
• Innovación y gestión ambiental.

Residuos sólidos

• Interpretación de la normativa sobre la gestión y manejo de los residuos sólidos municipales y no municipales
• Norma técnica sobre los colores para contenedores de residuos sólidos municipales y no municipales
• Formalización de Empresas Operadoras de residuos sólidos
• Competencias en los diferentes sectores sobre gestión y manejo de los residuos sólidos.
• Problemática y alternativas de solución a los Residuos sólidos hospitalarios.

Gestión de Impacto Ambiental

• Marco conceptual y terminología de la Evaluación de Impacto ambiental.
• Impactos ambientales, tipos
• Metodologías para evaluar impactos ambientales: Análisis cuantitativo y cualitativo de impactos ambientales.
• Marco legal de la Evaluación Ambiental en el Perú.
• SEIA: Categorías de los estudios ambientales
• Qué es y como participar del SENACE
• Certificación ambiental
• Sistema de evaluación de impacto ambiental
• Consultoras ambientales
• Obligaciones Ambientales fiscalizables por sector
• Estrategia de Manejo Ambiental
• Monitoreo ambiental y Programas de vigilancia ambiental en la organización.
• Sistemas de Gestión Ambiental: Sistemas de gestión, auditorías y estrategias para implementar ISO 14001:2015 en la organización.
• Otros modelos de gestión ambiental.

RUIDO

• Estándares de la Calidad Ambiental para Ruido
• Fuentes de contaminación del ruido
• Niveles de presión sonora
• Descripción, medición y evaluación de los niveles de presión sonora.
• Competencia de los gobiernos locales en gestión de ruido.

AIRE

• Valores máximos admisibles.
• Estándares de calidad Ambiental del aire
• Fuentes de contaminación del aire
• Límites y valores máximos permisibles.

SUELOS

• Estándares de la Calidad Ambiental para suelo
• Fuentes de contaminación del suelo
• Gestión de áreas degradadas por residuos sólidos.
• Remediación de suelos

AGUA

• Estándares de Calidad Ambiental de Agua
• Tipos de fuentes de aguas
• Fuentes de contaminación de agua
• Bioindicadores.
• Remediación de fuentes de agua contaminadas
• Huella hídrica
• Funciones de la Autoridad Nacional de Agua.

• Cómo afecta el cambio climático en la organización

Objetivo: Identificar, prevenir y proponer acciones para el control del impacto ambiental que generan las actividades, servicios y productos que se llevan a cabo en su organización

Auditoria en Seguridad Laboral, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

• Conceptos importantes
• Plan de auditoría
• Modelo de desarrollo de una auditoría.
• Proceso de auditoría, objetivos, confidencialidad y fases de una auditoría
• Directrices para la Auditoría en los Sistemas de Gestión, basado en la ISO 19011
• Roles y responsabilidades en un proceso de auditoría
• Listas de verificación basado en la Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Selección de auditores, realización de auditoría y habilidades en una auditoría.
• Modelo de desarrollo de una auditoría - basado en la auditoría externa en materia SST.
• Resultado de una auditoría, preparación de informes, seguimiento y modelo de informe.
• Auditoría MINTRA
• Alcance de SUNAFIL en Sector Público: Ley Servir

Conociendo a SUNAFIL

• Proceso inspectivo de SUNAFIL
• Procedimiento Administrativo Sancionador - PAS
• Tipificación de infracciones en SST
• Tipificación de infracciones en SST: Ejemplos de aplicación
• Plan COVID: Normativa general y sectorial. Inspección de plan COVID en las empresas
• Sustentación de casos de estudio

• Reportes de incidentes peligrosos y accidentes de trabajo ante la autoridad de trabajo.
• Reportes de accidentes ante la autoridad de trabajo
• Informes y reportes SST con la Clave Sol
• Control y mantenimiento de documentos requeridos por la autoridad de trabajo.

Objetivo: Brinda asesoría, realiza consultorías y audita procesos para la gestión de la Seguridad Laboral, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el ámbito público y privado, aplicando un adecuado criterio técnico, ético y considerando el marco normativo vigente.

Fabrizzio Orlandini Valera

Licenciado en Derecho, egresado de la Maestría de Derecho al Trabajo y la Seguridad Social, Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo, estudios en Derecho Constitucional y Procesal Constitucional. Profesional con desarrollo académico y experiencia en Derecho Laboral en empresas del sector Público y Privado, especializado en la resolución de conflictos laborales y asesoría jurídica externa especializada en materia laboral, previsional, de seguridad y salud en trabajo y seguridad social Asesoró a instituciones como A.O.H. Hogar Clínica San Juan D’ Dios, Caña Brava, Clínica Internacional S.A, Interamericana S.A, Terminales Portuarios Euroandinos S.A, entre otras. Actualmente es Director de Asesoría Jurídica en la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.

Ricardo Alejandro Marín Díaz

Profesional especialista en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; Bachiller en Ingeniería de Minas; Ingeniero Civil colegiado y habilitado. Experiencia en empresas líderes en el sector Industrial, Construcción y Petróleo. Resultados exitosos mediante liderazgo, motivación y cumplimiento de objetivos. Habilidad para el análisis, toma de decisiones, manejo de personal, trabajo en equipo, desarrollo de equipos de alto desempeño.

Alex Sandoval Carrasco

Biólogo Maestro en Ingeniería Industrial con mención en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, con formación de especialista técnico en monitoreo Ambiental y con Diplomado de Especialización en Implementación y Auditoría de Sistemas Integrados de Gestión, Calidad Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional, además del Diplomado de Especialidad en Conservación del Medio Ambiente, Gestión y Evaluación del Impacto Ambiental. Actualmente es consultor registrado en la Gerencia de Energía y Minas del Gobierno Regional de Lambayeque.

Miguel Soldado Guevara

Ingeniero Industrial, egresado de la Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo por la Universidad Científica del Sur. Especialización de Higiene en el Trabajo por la Universidad Europea del Atlántico, con estudios en Toxicología Ocupacional por la Universidad Cayetano Heredia, especialización en Derecho del Trabajo por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Diplomado en Gestión del Potencial Humano por la ESAN. Especialización en ergonomía en la Universidad Nacional de Ingeniería. Experiencia en la implementación, desarrollo de programas, supervisión, seguimiento y mejora de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, auditorias en Sistema de Gestión y liderados proyectos de Higiene Ocupacional, Ergonomía y Psicosociología en los diversos sectores industriales como agroindustrial, servicios, transportes, energía y minas e industrial.

Ricardo Raúl Ríos Burgos

Profesional de Ingeniería Mecánica Eléctrica titulado y colegiado; bachillerato en Ingeniera de Minas, con experiencia en Gestión de Sistemas de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, así como con capacitación en Seguridad Industrial y Minera, Respuesta a Emergencias y Contingencias en Plantas Industriales Materiales Peligrosos, Seguridad Basada en el Comportamiento, Sistemas de Protección Contra incendios, Rescate y Primeros Auxilios. Conocimientos en Legislación Medio Ambiental y de Seguridad referente al PRODUCE, OEFA, MINTRA y al MEM, y protocolos de monitoreo medio ambientales.

Josemar Sanchez Arana

Médico Cirujano egresado de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, con estudios en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente así como Gerencia en Servicios de Salud y Certificado como Auditor Médico. Con experiencia en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el sector agroindustrial, construcción y educación; con conocimientos en  prevención de riesgos hospitalarios, fiscalización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Toxicología Ocupacional y Ambiental. Ha laborado como Médico Ocupacional en Clínica Soluciones Médicas del Norte SAC, SMO Consultores, SALUS LABORIS SAC – SEDE CHICLAYO AGROLMOS SA, AGRICOLA CERRO PRIETO SA, entre otros.

Reyna TUÑOQUE Chayán

Médico Cirujano egresado de la Universidad UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO, con Maestría en MAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, Con curso de FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO EN OHSAS 18001:2007, CONSERVACIONISTA AUDITIVO CAOHC INTERNACIONAL, VI CONGRESO INTERNACIONAL DE ERGONOMÍA, MIEMBRO ASOCIADO DE ALASST (Asociación latinoamericana de seguridad y salud en el trabajo PHVA PERÚ – ALASST (Asociación latinoamericana de seguridad y salud en el trabajo) Universidad Científica del Sur

Guillermo Junior Chira Muro

Licenciado en Psicología, cursando la Maestría en Gestión de Servicios de la Salud. Con amplios conocimientos en Gestión Estratégica en Reclutamiento y Selección de Personal, desarrollo de Técnicas de intervención psicológica con PNL, con un curso especializado en Seguridad y Salud Ocupacional. Psicólogo clínico experto en manejo de trastornos de estrés y ansiedad. Actualmente labora en Prophyc brindando orientación psicológica, así como asesoría en la identificación de riesgos psicosociales y manejo de estrés.

Sergio Valencia Krauss

Ingeniero Químico con Maestría en Gerencia de la Calidad y Desarrollo Humano, implementador y pionero de iniciativas corporativas con más de 17 años de experiencia en gestión de Medio Ambiente, Seguridad Industrial e Higiene (EHS), desenvolviéndome como auditor, mentor, autor, conferencista, escritor columnista, consultor y docente de posgrado. Autor del libro: Sé un gestor de excelencia en seguridad y salud en el trabajo: 10 soluciones de alto impacto en el desarrollo de empresas sustentables.

Miguel Soldado Guevara

Ingeniero Industrial, egresado de la Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo por la Universidad Científica del Sur. Especialización de Higiene en el Trabajo por la Universidad Europea del Atlántico, con estudios en Toxicología Ocupacional por la Universidad Cayetano Heredia, especialización en Derecho del Trabajo por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Diplomado en Gestión del Potencial Humano por la ESAN. Especialización en ergonomía en la Universidad Nacional de Ingeniería. Experiencia en la implementación, desarrollo de programas, supervisión, seguimiento y mejora de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, auditorias en Sistema de Gestión y liderados proyectos de Higiene Ocupacional, Ergonomía y Psicosociología en los diversos sectores industriales como agroindustrial, servicios, transportes, energía y minas e industrial.

Ricardo Alejandro Marín Díaz

Profesional especialista en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; Bachiller en Ingeniería de Minas; Ingeniero Civil colegiado y habilitado. Experiencia en empresas líderes en el sector Industrial, Construcción y Petróleo. Resultados exitosos mediante liderazgo, motivación y cumplimiento de objetivos. Habilidad para el análisis, toma de decisiones, manejo de personal, trabajo en equipo, desarrollo de equipos de alto desempeño