Herramientas para gestión del talento humano en la empresa

Las personas son el principal activo en las empresas, por ello, gestionar el talento humano es muy importante. Este proceso implica un conjunto de políticas y prácticas para llevar a cabo procesos de admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo del personal (Abril, 2018).

Según Chiavenato (2009), la gestión del talento humano en las empresas facilita la colaboración eficaz de los empleados con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales e individuales. Asimismo, otorga competitividad a la empresa, incrementa la motivación del personal y mejora el clima organizacional.

Para gestionar el talento humano en la empresa podemos usar estas herramientas:
Reclutación:

El éxito de una empresa depende del talento humano que la conforme, por ello, es importante contar con herramientas que permitan evaluar el perfil de los candidatos a un puesto laboral y, así, promover una mejor toma de decisiones de los directivos. En este grupo se encuentran: LinkedIn Recruiter, Wade & Wendy, Webex, etc.

• Evaluación del desempeño:
  Es el proceso continuo para planificar, monitorizar, evaluar y potenciar el desempeño de las personas en una empresa. Permite detectar áreas de oportunidad y mejora para enfrentar con éxito los desafíos organizaciones. En este grupo se encuentran: Nala, Factorial, Engagedly, etc.

• Clima laboral:
  El clima organizacional se mide aplicando encuestas y realizando entrevistas a los colaboradores de la empresa. Es importante garantizar que las actividades, rutinas y condiciones en una empresa generen la satisfacción de los trabajadores. En este grupo se encuentran: Buk, Dreamteam, T4S, etc.

• Cálculo de nóminas:
  Las nóminas son el pago de sueldos y salarios en una empresa, actividad fundamental en la administración de recursos humanos. Los softwares utilizados para este proceso agilizan los cálculos de retribución a los colaboradores. En este grupo se encuentran: Ofisis, Panorama BPO, Eslabón, etc.

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Referencias:
Abril, M. (2018). Diseño de procesos de gestión del talento humano. Recuperado de https://revistas.uta.edu.ec/Books/libros%202019/diseprocgesttthh.pdf
Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. Recuperado de https://www.academia.edu/25792388/Libro_gestion_del_talento_humano_chiavenato