(NO VIGENTE) Curso. Reclutamiento y selección de personal
(NO VIGENTE)
Introducción
Objetivo
Dirigido a
Evaluación
Certificación y Creditaje
Modalidad y Horarios
- Convocatoria Cerrada
- Inicio 08/11/2023
- Modalidad Online
- Nº Créditos 02
Sesión | Tema |
1 | La estrategia del proceso de selección y su conexión con la estrategia de RR.HH. |
Principios y valores básicos: ¿Qué se puede evaluar? ¿Qué debemos evaluar? | |
2 | Procesos y técnicas de Reclutamiento y Selección del Personal. |
3 | Filtros principales más usados y de mayor confiabilidad |
4 | Costos de Procesos y reprocesos de Selección de Personas. |
5 | Valor de la Inducción y contrato psicológico |
6 | Análisis e interpretación de los candidatos sobre perfiles. |
Assessment centers. Un modelo viejo que se rejuvenece por necesidad de la empresa. |
Malca Correa, Rolando
Ingeniero Químico con Post Grado en Recursos Humanos, sólidos conocimientos y experiencia en Manufactura, Operaciones, Logística, Gestión de Flotas de carga pesada y distribución de mercaderías. Trabajo siempre orientado a los resultados a través de KPI´s.
Amplia experiencia en Gestión de la Calidad, Proceso Productivo, Reducción de Costos y Líder de diferentes Proyectos de Mejora de Calidad Total y Productividad desarrollada en Cervecerías Backus S.A.A. durante los 19 años que me tocó trabajar en esta importante empresa de clase mundial. Participe directament en las Certificaciones ISO 9001, ISO 14000, ISO 18000 y HACCP.
Orientado a la Experiencia del cliente. Capacidad para establecer una excelente comunicación con el personal a todo nivel, metódico, proactivo; buscando el logro de objetivos, resultados y con habilidad para adaptarse a un ambiente de constante cambio.
Maestría en Administración y Marketing ocupó el 1er Puesto, graduado como Coach Profesional.
NOTA: Los docentes pueden variar según disponibilidad, teniendo en cuenta; que todos los docentes deben tener el mismo nivel de experiencia académica y profesional.