(NO VIGENTE) Gestión del Desempeño del Talento Humano

- Convocatoria Cerrada
- Inicio 17/06/2023
- Fin 15/07/2023
- Modalidad Online
- Nº Créditos 2
- Certificado Si
CONTENIDO
Sesión |
Tema |
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1 |
Valor agregado del Proceso de la Evaluación. |
Tipos de Evaluación: La Tradicional, 180º y 360º. |
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Cómo enfocar la medición de la gestión humana. |
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Formulación de indicadores para los procesos de gestión del capital humano. |
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2 |
Evaluación por objetivos |
Evaluación por competencias |
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Programa de Mejoras de los resultados de desempeño. |
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3 |
Capacitación y entrenamiento. |
Tipos de capacitación más utilizadas |
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4 |
Medición de los resultados |
Programas de Fidelización y Retención de talentos |
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5 |
Herramientas de Control: Indicadores ( KPI`s) Gestión de RRHH |
6 |
EL ROI: Como medirlo para saber su impacto. |
El Balanced Scorecard: Diseño e implementación |
Chirinos Antezana, José Armando
Magister en Organización y Dirección de Personas con 7 años de experiencia en Recursos Humanos. Especialista en Gestión del Desempeño y Legislación laboral. Me motiva trabajar en empresas de gran envergadura, en posiciones relacionadas a Gestión del Desempeño y responsabilidad social. Con altos valores éticos, habilidades de liderazgo y desarrollo de personal, con capacidad para asumir retos y definida orientación a resultados.NOTA: Los docentes pueden variar según disponibilidad, teniendo en cuenta; que todos los docentes deben tener el mismo nivel de experiencia académica y profesional.