Herramientas de reclutamiento y selección

Los colaboradores son el motor de las empresas, por ello, es muy importante invertir en una buena dirección y gestión del talento humano. Cuidar la formación de los trabajadores y fomentar su bienestar personal y laboral son acciones claves para que cumplan sus objetivos y, por ende, lograr el éxito de la organización.

Una de las etapas de la gestión del talento es el reclutamiento y selección que requiere una gran inversión de tiempo y dinero por la cantidad de datos que se procesa. Por ello, en la actualidad, se utilizan herramientas que simplifican los flujos de trabajo, optimizan resultados y reducen los costos de los procesos relacionados con la identificación, atracción, selección y contratación del personal idóneo.

Algunas de las herramientas de reclutamiento y selección más usadas son:

Redes sociales:
Las redes sociales han ganado terreno en el mundo laboral pues los reclutadores las utilizan para buscar, atraer y contratar al mejor talento. Una de las más conocidas es LinkedIn donde puedes conectar con posibles candidatos y descubrir la hoja de vida de cada uno de ellos.

Videoentrevista:
La videoentrevista es una técnica de reclutamiento para evaluar o entrevistar a distancia a un candidato. Es muy útil para ahorrar en costes y recursos, coordinar tiempos y agendas y conseguir mayor alcance. Las plataformas más usadas son Zoom, Easy Recrue, Visiotalent, FilmiJob, entre otras.

Test psicológicos y psicotécnicos:
Los test psicológicos son útiles para medir la motivación del candidato así como sus actitudes y valores. Por otro lado, la evaluación psicotécnica mide las capacidades de los candidatos. En este último caso se emplean herramientas como Bizneo, TestGorilla, entre otros.

Criba curricular:
La criba curricular es una herramienta que agiliza el proceso de selección pues consiste en hacer una búsqueda dentro de la base de datos de la empresa para elegir al candidato con el mejor perfil, es decir, aquel que se adapte al puesto de trabajo solicitado por la organización.

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