Diploma en Gestión del Talento Humano.

Las empresas en la actualidad requieren disponer de un equipo humano competente para obtener resultados eficaces y eficientes por eso es importante que temas como el desarrollo de competencias gerenciales, contratación, el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios, el manejo del ambiente laboral y todo lo relacionado con la compensación de los trabajadores se gestione de manera adecuada para garantizar un desempeño de alto nivel en cada uno de los trabajadores. El concepto de creación de valor, generalmente está referido en términos económicos. Sin embargo, existen activos intangibles que están relacionados con las capacidades de los colaboradores y la cultura organizativa, que muchas veces suelen ser más valiosos que los activos tangibles y que al no ser tomados en cuenta pueden perjudicar los resultados económicos. Es por ello, que en tiempos de continúas transformaciones, la gestión del talento humano se convierte en un elemento estratégico clave para el éxito de una organización, pues es el eje fundamental para la creación del valor social de las empresasActualmente en el entorno empresarial se comenta sobre la importancia de la retención de los talentos internos, la relación entre la gestión del clima y cultura organizacional con la eficiencia y la productividad, porque conlleva a la competitividad institucional, a través de la Gestión del Talento Humano generando un impacto en la competitividad del negocio y garantizando la sostenibilidad en el tiempo

En función a la necesidad de ir profesionalizando a la Dirección General y a la Gerencia de Gestión Humana, se ofrece el presente Diplomado de Especialización Gestión Estratégica del Talento Humano (en modalidad On – Line), con el convencimiento que los colaboradores en una organización no son recursos, sino que poseen recursos y que ellos son el factor clave del desarrollo empresarial y nacional.

Una adecuada gestión del capital humano posibilita una mayor integración del personal con la organización en la que labora, al generar una mayor motivación y un mayor aprovechamiento del talento efectivo y potencial de cada individuo; con lo cual se consolida una organización más competitiva y mejor preparada para adaptarse a los requerimientos de un entorno en constante cambio.

La USAT con el fin de ofrecer una especialización en Recursos Humanos, presenta su Diplomado en Gestión del Talento Humano (en modalidad On-line), que está orientado a desarrollar en el ejecutivo de las empresas, directivos, y público en general las competencias necesarias para desempeñar adecuadamente los roles necesarios que las gerencias y jefaturas de recursos humanos demandan, con la finalidad de crear valor para la organización.