Sistema Electrónico de las Contrataciones del Estado (SEACE)

Fundamentos en Seguridad y Salud Ocupacional

• Legislación nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo en sectores económicos
• Cambios normativos en los últimos  05 años en materia sociolaboral y Seguridad laboral.
• Responsabilidad de la organización respecto al incumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo de sus trabajadores y externos
• Casos prácticos en seguridad y salud en el trabajo
• Responsabilidad de la empresa y casos prácticos.
• Legislación con respecto al COVID-19. Implicancias en la seguridad y salud en el trabajo.

• Legislación en salud ocupacional y responsabilidades de la empresa en su gestión

Objetivo: Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en materia  de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Proporcionar una visión estratégica de la importancia de la Seguridad Laboral, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, dentro de las organizaciones

Planificación e Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad Laboral y Salud Ocupacional

• Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización.
• Diseño de puestos de trabajo.
• Ciclo de PHVA
• Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y elementos principales del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Uso y desarrollo de los registros obligatorios del SGSST.
• Documentos obligatorios del SGSST según tipo de empresa.
• Requerimientos específicos según sectores económicos respecto al SGSST: construcción civil, industria, pesquería, servicios generales
• Implementación del SGSST en una EIRL
• Informes y reportes de SST con la clave sol

• Conformación del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
• Rol del CSST y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Gestión del CSST desde el enfoque del empleador.

• Seguridad basada en el comportamiento
• Objetivos SMART en seguridad y salud en el trabajo.
• Indicadores de gestión (KPI) en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Equipos de protección individual (EPI) y colectiva (EPC).
• Gestión de Equipos de Protección Personal: instrumentos de soporte (catálogos, normas de referencia, frecuencia de cambio, etc.)

• Higiene Ocupacional:  Cómo analizar los agentes físicos, químicos y biológicos.

Objetivo:   Diseñar y planificar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.  
Control del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilancia ocupacional

Gestión de Riesgos en la Organización: Seguridad y Salud Ocupacional

• Definiciones previas: peligro (Tipos de peligros, Identificación de peligros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos, locativos), riesgo(metodología), probabilidad/consecuencias, medidas preventivas, corrección y acción correctiva, actos y condiciones subestándar
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC).
• Metodologías para elaborar la matriz de riesgo
• Modelos de IPER-C por sector económico
• Aplicación de metodologías IPERC:
• HAZOP
• ÁRBOL DE EVENTOS
• METODOLOGÍAS 1,2,3 DE LA LEY DE SST
• Diseño y elaboración de Mapa de riesgos

• Reporte de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.

• Metodologías de investigación de accidentes de trabajo.

• Supervisión de trabajos de alto riesgo a través del uso de Procedimientos, registros y TIC
• Herramientas de gestión ATS, Procedimientos de trabajo de alto riesgo y Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo
• Soldadura
• Electricidad (bloqueo y etiquetado)
• Altura
• Espacios confinados
• Izaje
• Supervisión e inspección en:
• Altura
• Soldadura
• Espacios confinados
• Electricidad
• Gestión de Materiales peligrosos
• Gestión de Seguridad en oficinas/ áreas administrativas.

• Planificación e Implementación del Monitoreo ocupacional.

Plan de Contingencia y Gestión de Riesgos en la Organización

• Metodología y Evaluación del Riesgo
• Planes de contingencia
• Gestión del Riesgo basado en ISO 9001-2015
• Acciones preventivas y correctivas

Equipos de emergencia, Brigadas de emergencia, Simulacros de emergencia

Objetivo: Calcula la probabilidad de riesgo y proponer medidas correctivas y preventivas para la reducción de incidentes y/o accidentes laborales empleando herramientas de gestión para el control de riesgos.
Diseñar e implementar Planes de Contingencia basados en el análisis de riesgo en la organización

Gestión de la Salud Ocupacional.

• Conceptos generales en salud ocupacional
• El examen médico ocupacional y Cómo elaborar un protocolo de examen médico ocupacional
• Etiología de las enfermedades ocupacionales
• Riesgos laborales asociados a la salud ocupacional.
• Exámenes médicos por actividad.
• Gestión de la salud Ocupacional y Vigilancia Médico Ocupacional
• Vigilancia de enfermedades crónicas en la organización
• Enfermedades ocupacionales y su gestión dentro de la organización
• Prevención de riesgos laborales.
• Contexto, Liderazgo y Planificación basado en la ISO 45001.
• Apoyo, Control Operacional, Seguimiento y Mejora ISO 45001.

• Ergonomía
• Factores de riesgos ergonómicos
• Identificación y Evaluación de Riesgos Ergonómicos
• Diseño de puestos de trabajo.

• Riesgos Psicosociales
• Evaluación de Riesgos Psicosociales
• Autoevaluación de los factores de riesgo psicosociales
• Instrumentos de Evaluación
• Prevención e intervención en Riesgos Psicosociales
• Factores protectores.
• Plan de Salud Mental
• Gestión de los Riesgos Psicosociales en la organización

Objetivo: Definir las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores y los peligros/riesgos de intervención prioritarios
Elabora y da seguimiento a los planes de acción derivados de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Gestión medioambiental.

• Gestión Medioambiental en la organización
• Importancia de la gestión ambiental en la organización.
• Requisitos legales aplicables en sector construcción, industria, pesquería y de competencia municipal
• Rol del MINAM en la gestión ambiental
• Innovación y gestión ambiental.

Residuos sólidos

• Interpretación de la normativa sobre la gestión y manejo de los residuos sólidos municipales y no municipales
• Norma técnica sobre los colores para contenedores de residuos sólidos municipales y no municipales
• Formalización de Empresas Operadoras de residuos sólidos
• Competencias en los diferentes sectores sobre gestión y manejo de los residuos sólidos.
• Problemática y alternativas de solución a los Residuos sólidos hospitalarios.

Gestión de Impacto Ambiental

• Marco conceptual y terminología de la Evaluación de Impacto ambiental.
• Impactos ambientales, tipos
• Metodologías para evaluar impactos ambientales: Análisis cuantitativo y cualitativo de impactos ambientales.
• Marco legal de la Evaluación Ambiental en el Perú.
• SEIA: Categorías de los estudios ambientales
• Qué es y como participar del SENACE
• Certificación ambiental
• Sistema de evaluación de impacto ambiental
• Consultoras ambientales
• Obligaciones Ambientales fiscalizables por sector
• Estrategia de Manejo Ambiental
• Monitoreo ambiental y Programas de vigilancia ambiental en la organización.
• Sistemas de Gestión Ambiental: Sistemas de gestión, auditorías y estrategias para implementar ISO 14001:2015 en la organización.
• Otros modelos de gestión ambiental.

RUIDO

• Estándares de la Calidad Ambiental para Ruido
• Fuentes de contaminación del ruido
• Niveles de presión sonora
• Descripción, medición y evaluación de los niveles de presión sonora.
• Competencia de los gobiernos locales en gestión de ruido.

AIRE

• Valores máximos admisibles.
• Estándares de calidad Ambiental del aire
• Fuentes de contaminación del aire
• Límites y valores máximos permisibles.

SUELOS

• Estándares de la Calidad Ambiental para suelo
• Fuentes de contaminación del suelo
• Gestión de áreas degradadas por residuos sólidos.
• Remediación de suelos

AGUA

• Estándares de Calidad Ambiental de Agua
• Tipos de fuentes de aguas
• Fuentes de contaminación de agua
• Bioindicadores.
• Remediación de fuentes de agua contaminadas
• Huella hídrica
• Funciones de la Autoridad Nacional de Agua.

• Cómo afecta el cambio climático en la organización

Objetivo: Identificar, prevenir y proponer acciones para el control del impacto ambiental que generan las actividades, servicios y productos que se llevan a cabo en su organización

Auditoria en Seguridad Laboral, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

• Conceptos importantes
• Plan de auditoría
• Modelo de desarrollo de una auditoría.
• Proceso de auditoría, objetivos, confidencialidad y fases de una auditoría
• Directrices para la Auditoría en los Sistemas de Gestión, basado en la ISO 19011
• Roles y responsabilidades en un proceso de auditoría
• Listas de verificación basado en la Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Selección de auditores, realización de auditoría y habilidades en una auditoría.
• Modelo de desarrollo de una auditoría - basado en la auditoría externa en materia SST.
• Resultado de una auditoría, preparación de informes, seguimiento y modelo de informe.
• Auditoría MINTRA
• Alcance de SUNAFIL en Sector Público: Ley Servir

Conociendo a SUNAFIL

• Proceso inspectivo de SUNAFIL
• Procedimiento Administrativo Sancionador - PAS
• Tipificación de infracciones en SST
• Tipificación de infracciones en SST: Ejemplos de aplicación
• Plan COVID: Normativa general y sectorial. Inspección de plan COVID en las empresas
• Sustentación de casos de estudio

• Reportes de incidentes peligrosos y accidentes de trabajo ante la autoridad de trabajo.
• Reportes de accidentes ante la autoridad de trabajo
• Informes y reportes SST con la Clave Sol
• Control y mantenimiento de documentos requeridos por la autoridad de trabajo.

Objetivo: Brinda asesoría, realiza consultorías y audita procesos para la gestión de la Seguridad Laboral, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el ámbito público y privado, aplicando un adecuado criterio técnico, ético y considerando el marco normativo vigente.