Por: Mgtr. Luis Alberto Ubillús Ubillús Docente del Diplomado Gestión del Talento Humano USAT En las organizaciones se combinan personas nacidas en diferentes épocas, con distintas características y preferencias. Las compañías que valoran esta diversidad y que gestionan bien la …
Alcanzar los objetivos empresariales en un tiempo específico no es sencillo, por ello, las organizaciones públicas, privadas y de todos los sectores económicos optan por la administración de proyectos. Este proceso permite identificar y gestionar riesgos y oportunidades, tener en …
El Business Intelligence (BI), inteligencia empresarial o de negocios es un concepto acuñado por Howard Dresner, quien lo definió como un término “paraguas” para describir las estrategias y los métodos que ayudan en la mejora de la toma de decisiones …
Para nadie es un secreto que las personas buscan relajarse, tratando de evitar todo lo que les origina estrés y agotamiento físico y mental. El trabajo es uno de los aspectos que más mortifica al ser humano, por la exigencia …
Quizá no lo hayas notado, pero negociamos todos los días y, muchas veces, sin percatarnos de ello. Sánchez (2013) explica que existen diversas situaciones que nos llevan a hacerlo: Cuando tenemos diferentes puntos de vista que otras personas. Cuando queremos …
La gestión del talento humano es el conjunto de procesos dentro de una empresa para captar, desarrollar, impulsar y retener a los colaboradores. Con una correcta capacitación, retroalimentación y apoyo se obtiene una visión clara sobre las competencias que el …
Un proyecto es un esfuerzo temporal que se realiza para crear un producto, servicio o resultado único. Según la guía del Project Managemente Institute (PMI), un proyecto se caracteriza por tener un principio y final definidos, este último se alcanza …
Hacer frente a la pobreza es uno de los objetivos de las microfinanzas porque ofrece una serie de servicios financieros (créditos, ahorro, seguros y transferencias) que están dirigidos a la población de bajos recursos o pocos ingresos económicos y que …
La gestión empresarial consiste en un conjunto de esfuerzos y acciones para mejorar la productividad y la competitividad de un negocio. Condori (2017) señala que este proceso busca cubrir la demanda de las actividades o productos de una empresa mediante …
Las personas son el principal activo en las empresas, por ello, gestionar el talento humano es muy importante. Este proceso implica un conjunto de políticas y prácticas para llevar a cabo procesos de admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo …